Proces rekrutacji

• Proces
  Proces rozpoczyna się, gdy przedstawiciel Twojej organizacji kontaktuje się z członkiem zespołu StarfX.

• Preferencje firmy

  Przedstawiciel firmy określa rodzaj wymaganego pracownika, w tym czas trwania i czas zatrudnienia. Określane są również kryteria kwalifikacyjne i inne aspekty związane z pracą, takie jak godziny pracy i lokalizacja.

   

• Porozumienie
  Po rozpatrzeniu i zaakceptowaniu oferty przystępujemy do poszukiwania odpowiedniego pracownika.

   

• Czas oczekiwania
  Naszym celem jest zakończenie procesu od uzyskania zgody firmy do podjęcia pracy przez pracownika w ciągu trzech tygodni.

• Rozpoczęcie poszukiwań
  W większości przypadków, gdy zachodzi potrzeba zatrudnienia dodatkowych pracowników, przedstawiamy naszym klientom możliwość wyboru spośród wielu kandydatów.

• CV i życiorysy
  Dokładne przygotowanie i analiza kandydatów są kluczowe. Szukamy osób z wiedzą specjalistyczną i doświadczeniem w swoich dziedzinach. Zapewnienie zdolnej siły roboczej przynosi korzyści wszystkim stronom zaangażowanym w ten proces.

• Wywiady
  Oceniamy umiejętności komunikacyjne kandydatów, ich wiedzę specjalistyczną, doświadczenie, okoliczności i inne czynniki kluczowe dla pomyślnej rekrutacji. Oczywiście przedstawiciel firmy ma możliwość spotkania się z potencjalnym pracownikiem przed podjęciem ostatecznej decyzji.

   

• Zatrudnienie
  Jeśli firma jest zadowolona, podpisuje się umowę o pracę i ustala datę rozpoczęcia pracy pracownika. Przedstawiciel StarfX zajmie się całą niezbędną dokumentacją.

• Islandzki numer ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenie

  Po zakończeniu rekrutacji ubiegamy się o nadanie potencjalnemu pracownikowi islandzkiego numeru ubezpieczenia społecznego i ubezpieczamy w miejscu pracy.

• Podróże, zakwaterowanie, transport i ubiór

  Agent w StarfX pomoże nowemu pracownikowi w rezerwacji i pokryciu kosztów związanych z lotami, jeśli będzie to konieczne. Ponadto StarfX zapewni zakwaterowanie, pojazd i strój roboczy, jeśli będzie to wymagane.

• Zezwolenie na pracę

  Rejestrujemy pracownika w Urzędzie Pracy i składamy umowę o pracę

• Rozpoczęcie pracy przez pracownika

  Gdy wszystkie ustalenia zostaną sfinalizowane, pracownik rozpoczyna pracę.

• Ubezpieczenie i choroba
  Jeśli pracownik nie spełnia oczekiwań pracodawcy, StarfX bierze na siebie odpowiedzialność za znalezienie nowego pracownika. Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za koszty związane z chorobą pracownika. Możemy zapewnić zastępstwo, jeśli zajdzie taka potrzeba.

​

​

​

​

​

​

​