Finndu starfsmann
Hjá Starf X ráðningarþjónustu sérhæfum við okkur í að útvega íslenskum fyrirtækjum hæft og reynslumikið starfsfólk í ýmis störf. Starfsfólk okkar samanstendur aðallega af einstaklingum frá Póllandi en einnig má finna Íslendinga á starfsmannalistanum okkar.
Við leggjum okkur fram um að útvega starfsfólk innan þriggja vikna og tryggja að það hafi að lágmarki tveggja ára reynslu á sínu sviði, ásamt enskukunnáttu á samskiptastigi eða hærri.
Starfsfólk okkar samanstendur af fagfólki með fjölbreyttan bakgrunn, svo sem verkamönnum, trésmiðum, rafvirkjum, múrurum, málurum, blikksmiðum, vélvirkjum, suðumönnum og bílstjórum með viðbótarmenntun, þar á meðal krana- og vélstjórnarvottorð svo eitthvað sé nefnt.
Láttu okkur vita hverslags starfsmann þig vantar og við munum gera okkar besta til verða við þeirri beiðni.
Við hjá Starfx munum sjá um allt undirbúningsstarf og pappírsvinnu og tryggjum að starfsmenn hafi húsnæði, aðgang að samgöngum og nauðsynlegan vinnufatnað ef þörf krefur.
Ef starfsmaður uppfyllir ekki væntingar vinnuveitanda ber fyrirtækið okkar ábyrgð á að finna viðeigandi nýjan í hans stað.
Skrollaðu niður og skoðaðu ferlið: Yfirlit yfir ráðningarferli okkar
Ráðningarferli
-
Ferlið
Ferlið hefst þegar fulltrúi frá fyrirtækinu þínu hefur samband við starfsmann í StarfX.
-
Fyrirtækjastillingar
Fulltrúi fyrirtækisins tilgreinir hvers konar starfsmaður óskað er eftir, þar á meðal lengd og tímasetningu ráðningar. Hæfnisskilyrði og aðrir þættir sem tengjast starfinu, svo sem vinnutími og staðsetning, eru einnig ákvörðuð.
-
Samningur
Þegar tilboðið hefur verið skoðað og samþykkt höldum við áfram að finna hæfan starfsmann. -
Tímalína
Markmið okkar er að ljúka ferlinu frá samþykki fyrirtækisins þar til starfsmaður hefst störf innan þriggja vikna.
-
Upphaf leitarinnar
Í flestum tilfellum, þegar óskað er eftir viðbótarstarfi, bjóðum við viðskiptavinum okkar upp á marga möguleika til að velja úr.
-
Ferilskrár
Ítarlegur undirbúningur og rannsóknir eru lykilatriði. Við leitum að einstaklingum með bæði sérþekkingu og reynslu á sínu sviði. Að tryggja hæft starfsfólk er til hagsbóta fyrir alla aðila sem koma að þessu ferli.
-
Viðtöl
Við metum samskiptahæfni umsækjenda, sérþekkingu, reynslu, aðstæður og aðra þætti sem eru mikilvægir fyrir farsæla ráðningu. Að sjálfsögðu hefur fulltrúi fyrirtækisins tækifæri til að hitta væntanlegan starfsmann áður en endanleg ákvörðun er tekin. -
Atvinna
Ef fyrirtækið er ánægt er ráðningarsamningur undirritaður og upphafsdagur starfsmannsins ákveðinn. Fulltrúi StarfX mun sjá um öll nauðsynleg pappírsvinnu.
-
Íslensk kennitala og tryggingar
Um leið og ráðningunni er lokið sækjum við um íslenska kennitölu fyrir væntanlegan starfsmann og tryggjum viðkomandi bæði heima og á vinnustað.
-
Ferðalög, gisting, samgöngur og klæðnaður
Umboðsmaður hjá StarfX mun aðstoða nýja starfsmanninn við bókun og greiðslu kostnaðar vegna flugs, ef þörf krefur. Að auki mun StarfX útvega húsnæði, farartæki og vinnufatnað ef þörf krefur.
-
Vinnuleyfi
Við skráum starfsmanninn hjá Vinnumálastofnuninni og leggjum fram ráðningarsamninginn.
-
Starfsmannaupphaf
Þegar öllum fyrirkomulagi er lokið hefst störf starfsmannsins.
-
Tryggingar og veikindi
Ef starfsmaður uppfyllir ekki væntingar vinnuveitanda ber fyrirtækið ábyrgð á að finna nýjan starfsmann. Vinnuveitandi ber ekki ábyrgð á kostnaði vegna veikinda starfsmanns. Við getum útvegað nýjan starfsmann ef þess er óskað.
